千江有水千江月

我膩了
我離開了
說完再見
不會回頭

真想把這裡廢掉
還有我的部分人生

06.24 邏輯學
06.26 微觀經濟學
06.29 《反杜林論》& 英語
07.01 政府經濟學
07.03 行政法學
07.04 現代管理學

對於豬腦子的人就得一遍又一遍的提醒！！！
囧rz

總算來了場好球！

葡萄牙
走好，不送！

好吧，我再一次承認
我老了...
雖然兩個半小時結束的那場荷蘭對法國的球賽
讓我這樣的偽球迷也激情四射到現在
但理智告訴我
對於一個奔三的女人現在最需要的是休息
可惜這個奔三的女人在這個大家都能好好休息的日子卻要爲生計而奔波
對手指ing

法國，好運
意大利，好運
荷蘭，加油！

披着馬夾再吼一句：
穿着馬夾真的很不方便去別家閒逛！

這個學期的讀書會終于開完了
雖然只有三場
但縂覺得爲了這個花了很多時間去看書
仔細回想一下倒也不是因爲看書的速度太慢
而是每次要都開讀書會了才開始趕進度
下學期這方面一定要改進
一學期只讀了三本書
說出去真的很丟臉啊

簡單的把今天讀書會沒有來得及說的一些問題補一下
也算是把這學期的讀書筆記做個完結篇

今天討論的内容是奧斯本的《摒棄官僚制：政府改造的五項原則》
此本書在引言部分
首先對“再造”的概念進行明晰
然後通過英國改革的例子來揭示改變政府DNA的五C戰略
核心戰略、後果戰略、顧客戰略、控制戰略和文化戰略
書的第二部分便開始逐章的對五項戰略進行具體的闡述
與奧斯本的前一本《改革政府》提出的十項政府改造原則相比
文化戰略是自前沒有涉及到的内容
正如259頁所說“文化戰略之所以比較弱勢，部分原因是因爲它產生結果較爲緩慢。”
“文化戰略是必要的，但不是充分的。”
這一部分與彼得聖吉的《第五項修煉》類似
例如：共同願景、心智模式、團體學習等
但相較下來聖吉的論述更有系統性和邏輯性
奧斯本則多少流露出了些許霸道的口吻

企業家理論在官僚制相比
在人性假設上更爲進步
官僚制是建構在經濟人假説之上的
它認爲人是自私的、好逸惡勞的
因而要通過設計許多規則和制度來約束人們的行爲
但同時這種機械的臃腫的制度又局限了人們積極進取的行爲
企業家理論則認爲人性是複雜的
一方面人是可以接受並追求承擔責任的
因而可以將權力下放，引入競爭機制等
但另一方面人性不總是善的
因而權力下放和信任是建立在簽訂績效合同、上級並不放棄對績效進行管理的基礎上的

雖然官僚制和企業家理論的假設基礎不同
但兩者都把出路放在具有超凡魅力的領導人身上
韋伯在面對官僚制的困境時
期望具有超凡魅力和領導人來衝破官僚制不得不面臨的尷尬局面
使其合理性進一步延伸
韋伯對官僚制的未來是十分悲觀的
奧斯本恰恰相反
他對企業家政府的明天信心百倍
奧斯本在書中不斷提及到那些改革成功背後的領導者
並對加拿大政府改革因爲執行者的妥協而不暢后流露出一幅批評家的刻薄嘴臉
這些都隱隱看出奧斯本對於那些具有遠見和非凡魄力的改革領導者是抱以最熱切的希望的
儘管我們也承認領導者在改革中所起來的重要作用
把賭注全壓到他們身上
似乎更需要老天的垂憐了